Job og Uddannelse

Ændring af arbejdsgiverperioden pr. 2. januar 2012

Ved lov nr. lov nr. 920 af 22. august 2011 udvides arbejdsgiverperioden fra 21 til 30 kalenderdage fra 2. januar 2012. Det gælder for alle sager, hvor 1. fraværsdag er den 2. januar 2012 eller senere.

Arbejdsgiveren vil fortsat have en anmeldelsesfrist på 4 uger, trods udvidelsen af arbejdsgiverperioden til 30 kalenderdage. Det fremgår af loven fra 2010, hvorefter en arbejdsgiver, der udbetaler løn under en lønmodtagers sygefravær, fra 2. januar 2012 skal anmelde fraværet til lønmodtagerens opholdskommune senest 4 uger efter 1. fraværsdag, hvis fraværet strækker sig ud over 21 kalenderdage. Fristen skal ses i forhold til kommunens mulighed for at afholde opfølgning med den sygemeldte inden 8 uger.



Link til lov nr. 920 af 22. august 2011 https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=139213

Obligatorisk indberetning af syge- og barselsdagpenge

På www.nemrefusion.dk

Fra 1. september 2011 er det obligatorisk for virksomheder, selvstændige og A-kasser at indberette sygedagpenge og barselsdagpenge via Nemrefusion – den digitale postkasse, der forbinder virksomheder og kommuner.

Der kan fra den 1. september 2011 ikke indsendes papirblanketter – den eneste indberetningsmulighed er på Nemrefusion. Via løsningen kan virksomheder, selvstændige og A-kasser let og hurtigt anmelde og anmode om refusion af syge- og barselsdagpenge. Desuden kan arbejdsgivere indberette sygefraværssamtaler digitalt. Kommunen kan automatisk hente indberetningerne direkte ind i vores fagsystemer.

På www.nemrefusion.dk kan du altid følge med i driftsstatus, regler og findes telefonnummer og e-mail på supporten.

Systemkrav - digital signatur
Det kræver en digital signatur for at kunne indberette til
nemrefusion. På www.nemrefusion.dk kan du bestille en
digital signatur.

Hvad kan Nemrefusion

• Nemrefusion omfatter alle anmeldelses- og anmodningsblanketter på syge- og barselsdagpengeområdet.
• Arbejdsgiver og A-kasse skal her anmelde sygefravær og anmode om refusion af syge- og barselsdagpenge. 
• Ændringer i løn og arbejdstid skal i allerede anmeldte indberettes via Nemrefusion. 
• Arbejdsgiver kan i Nemrefusion indberette fremtidige anmeldelser om sygefravær eller anmodning om syge- eller barselsdage.
• Indberetninger gemmes i Nemrefusions ”ventelister” som ”kladder”, indtil de kan signeres og blive fremsendt til kommunen. Eksempelvis vil en arbejdsgiver først kunne signere og fremsende indberetningen på 15. fraværsdag i arbejdsgiverperioden (21 dage).
• Virksomheder, selvstændige og A-kasser kan løbende følge indberetninger via kortfattede statusmeddelelser. 
• Udbetalingsspecifikationen kan hentes og ses af arbejdsgiver.

Behov for mere viden?
På www.nemrefusion.dk kan du blandt andet: 

• Se driftsstatus
• Se de oftest stillede spørgsmål og svar. 
• Finde brugervejledninger – både en ”let i gang” og en mere udførlig udgave. 
• Se lovstof 
• Se tidsfrister.

Support
Nemrefusion yder support, der retter sig mod indberetningsløsningen. Ved problemer med log-in og rettigheder bør du kontakte Dan-ID erhvervssupport eller Virk-supporten.


Nemrefusion Support:
Telefon:     4460 7213
Mandag – fredag: 08.00 – 16.30
E-mail:     support@nemrefusion.dk

DanID Erhvervssupport:
Telefon:     8030 7090
Mandag – fredag: 08.30 – 20.00
Lørdag – søndag: 10.00 – 16.00
E-mail:     nets-danid.dk 

Virk-support:
Telefon: 7220 0039
Mandag – fredag: 10.00 – 15.00
E-mail:     support@eogs.dk