Efterspørgselsorienteret beskæftigelsespolitik

Jobcenter Rebild indførte 2008 en ny tilgang til beskæftigelsespolitikken. Jobcenter Rebild ændrede profil fra at være udbudsorienteret til at være efterspørgselsorienteret. Det betyder, at både virksomheder og ledige vil opleve en mere målrettet indsats i forhold til match mellem ledige og de ledige stillinger der er i virksomhederne.

Med nyt fokus vil Jobcenter Rebild være et skridt foran.

Jobcentret vil skabe overblik over, hvad det er virksomhederne mangler:

• Hvilke typer kvalifikationer skal de fremtidige medarbejdere have?
• Er der brug for opkvalificeringer?

Fremover vil alle kurser og andre kompetencer, de ledige skal tilegne sig, pege mod reelle jobmuligheder. De opkvalificeringer, der skal arbejdes med, er alle tiltag, som peger direkte mod ledige job.

Jobcenter Rebild har organiseret sig i forhold til, hvor der er efterspørgsel. Aktuelle analyser viser, at der i regionen og specifikt i Rebild Kommune er mangel på arbejdskraft inden for områderne:

• Industri
• Bygge og anlæg
• Privat service
• Offentlig service.

Disse områder afspejles i vores organisering og formidling af job. Hvert fagområde er organiseret med et tværfagligt team, bestående af virksomhedskonsulent, beskæftigelsesmedarbejder, kontanthjælpssagsbehandler, sygedagpengesagsbehandler og medarbejdere fra Kompetencecenter Rebild, som varetager arbejdsmarkedsforvaltningens projekttilbud.
I de tværfaglige teams akkumuleres viden om de aktuelle og specifikke brancher. Dermed kan Jobcenter Rebild sikre specialiseret viden rettet netop mod brancher der efterspørger arbejdskraft. Dette skaber det bedste grundlag for match mellem virksomhed og borger. De ledige borgere, der benytter Jobcenter Rebild, deltager alle i et kort afklarende forløb, hvorefter de bliver tilknyttet et brancheområde, hvor der reelt er jobmuligheder. Den ledige borger skal derfor, i samarbejde med Jobcenter Rebild, rette fokus mod, hvordan netop deres kvalifikationer kan føre til job inden for de områder, hvor der er mangel på arbejdskraft.

Virksomhederne vil opleve et højere serviceniveau, da der vil være kontakt til en mindre gruppe af medarbejdere, der er specialister netop i forhold til den enkelte virksomhed. Dermed tror Jobcenter Rebild på en bedre og hurtigere servicering af den enkelte virksomhed.